2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工保胎期间算病假还是事假？
怀孕女职工因保胎需要休息的期间应该归为病假还是事假？只要具备申请病假的材料，即有资质医院出具的诊断证明或病假单，怀孕女职工因保胎需要休息的，应按照病假处理。下文
女职工劳动保护
人浏览
在工作期间生病，停工治疗期间算病假。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位，突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位员工请病假的，用人单位应依法支付病假工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下：《企业职工患病或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕30
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该属于产假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有劳动合同的，按照劳动合同执行；没有劳动合同的，应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。遭遇用人公司拖欠工地农民工工资的，可以到劳动部门的保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地工商局进行举报，亦可以直接向人民法院起诉，要求退款，赔偿损失。在交钱给中介的时候应当慎重，保留好自己的相关凭证，中介的承诺一定要成书面文字，方便以后维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上海失业金领取条件有以下几点：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的，也即不是自己辞职的；（三）已经进行失业登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在符合提取条件的情况下，可以提取公积金，一般符合以下几点可以申请提取：1、购房提取；2、装修使用；3、租房；4、建造翻修住房；5、销户提取，因为离职、退休、移民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向社保部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做伤残鉴定需要走哪些程序，详细沟通
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
