离职信签名 人事部说离职信得从交单子那天开始算

更新时间:2022-11-08 09:49:27人浏览
问题描述:
离职信签名 人事部说离职信得从交单子那天开始算
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
1离职申请一般是根据你所在用人单位工作 提前30天提交的;所以 离职是根据你书写离职申请书之日起开始计算。
2022-11-07 17:16:27
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
辞职报告日期从提交报告开始算起以最终离开公司的日期作为离职日期
2022-11-08 09:46:26
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
你好,是从递交离职信的第二天开始起算。
2022-11-08 09:49:27
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
以最终离开公司的日期作为离职日期
2022-11-07 16:37:34
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,离职了相关费用是否算清楚。
2022-11-07 17:10:56
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
肯定是以实际的办理离职为准。
2022-11-07 17:32:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164217人 · 响应时间 平均1分钟内
简单明了的辞职信应当载明以下的内容:签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等,最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
2022-11-07 16:07:53
胡标新律师
服务地区-广东深圳
你好,这个情况下建议你直接走程序
2022-11-07 19:58:20
王笔正律师
服务地区-广东深圳
辞职报告日期从提交报告开始算起
2022-11-07 18:53:37
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
离职的相关事项有争议吗
2022-11-07 16:26:43
张维卿律师
服务地区-广东深圳
是的,提前三十天属于三十天
2022-11-07 16:15:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期能否辞职?劳动者其实有权提出辞职。只需提前30天书面通知,即可解除合同。但辞职也需满足条件,如提前通知、试用期内的特殊规定等。违约责任和经济补偿也
劳动合同期限
人浏览
你好,方便沟通下具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刚办完入职几天离职的也需要办理离职吗
刚办完入职几天离职的也需要办理离职吗
刚办完入职几天离职的,也需要办理离职。即使是入职仅一天要辞职的,也是需要办理离职手续的。劳动者应当按照双方约定,办理工作
劳动法
人浏览
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期未续签,员工可立即离职,但需确保工作交接无误。离职前,员工应了解自身权益和待遇是否兑现,避免纠纷。同时,未签合同对员工福利、维权和职业发展均有影响
试用期
人浏览
签了离职单可以赔偿吗
签了离职单可以赔偿吗
签了离职单的,如果是员工自己主动签的,一般没有赔偿,因为此时视为员工自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的,那么就有赔偿。
劳动法
人浏览
做半个月离职有工资吗
做半个月离职有工资吗
劳动者在做半个月后离职的,有工资。只要工作了就有工资,无论工作几天,用人单位都需要支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的
劳动法
人浏览
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,按合同约定的进行的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询