你好 提前离职是不是只要提前三十天就行
更新时间：2022-11-10 16:32:29人浏览
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你好 提前离职是不是只要提前三十天就行
4位律师解答
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邹连香律师
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您好，一般情况下，劳动者辞职需要提前30天通知用人单位，试用期内则需要提前3天通知即可。如果用人单位违法的，比如拖欠工资、没有依法缴纳社保等，劳动者可以提前辞职。
2022-11-05 17:53:54
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劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-11-05 17:40:58
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