我嫂子在上班帮老板拿货时从梯子上摔下来把腰骨折了,现在一个多月了老板要求辞退她,但是受伤人我嫂子感觉伤还没有好完
更新时间:2015-03-27 10:57:23人浏览
问题描述:
我嫂子在上班帮老板拿货时从梯子上摔下来把腰骨折了,现在一个多月了老板要求辞退她,但是受伤人我嫂子感觉伤还没有好完,要求对方在去检查一次,对方要求伤势没有好就由对方出,伤势好了就由受伤者出,请问哈合理吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2012-04-08 22:40:23
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,老板没有权利辞退她,属于工伤,需要赔偿。在治疗期间不能辞退。
如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-04-08 21:16:27
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,老板没有权利辞退她,属于工伤,需要赔偿。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-04-10 11:18:08
服务地区-天津天津
工伤待遇。
伤残包括:
⑴医疗费,
⑵住院伙食补助费,
⑶护理费,
⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),
⑸一次性医疗补助金:本地职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,
⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,
⑻后续治疗费,
⑼残疾辅助器具费,
⑽交通费等。
协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2015-03-27 10:57:23
服务地区-四川成都
属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
2012-04-09 11:30:08
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已回复。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
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您好,申请工伤认定及伤残鉴定。
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