每天上班超过14小时

更新时间:2022-11-24 15:36:14人浏览
问题描述:
每天上班超过14小时
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可以提请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费,详细情况可电询 。
2022-11-08 12:36:49
侯风霞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2111-1347
你好,根据你说的情况,具体需要详细描述事实,给出解决的方案
2022-11-07 11:33:03
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
找一下你上班证据,尤其是存在加班证据,可以主张加班费
2022-11-08 16:36:37
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
每天上班超过14小时。申请仲裁支付加班工资
2022-11-05 08:15:41
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好,已经超出法定工作时间,有加班费吗
2022-11-05 14:14:57
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
可以要求申请劳动仲裁的
2022-11-24 15:36:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58865人 · 响应时间 平均3分钟内
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。

法律依据:

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条 

职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条 

因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法
2022-11-05 05:49:18
刘嘉明律师
服务地区-北京北京
你好,你公司采取什么工时制度?如果是标准工时制,你加班单位需要支付延时加班费
2022-11-05 12:28:33
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