导致物品损坏,公司要我赔偿30000元,否则就自己辞职走?合理合法吗?

更新时间:2022-11-10 10:20:24人浏览
问题描述:
给公司寄快递(贵重物品),由于没有保价,导致物品损坏,公司要我赔偿30000元,否则就自己辞职走?合理合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,正常是可以拒绝,这是不合理的诉请/
2022-11-04 21:10:36
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个还是需要结合合同分析
2022-11-04 19:03:48
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不合法,应该找快递公司索赔。
2022-11-04 23:50:46
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以与公司协商处理。
2022-11-10 10:20:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53871人 · 响应时间 平均2分钟内
快递物品损坏,可以要求全额赔偿。由快递公司赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《民法典》第八百三十三条
货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的,依照其规定。
2022-11-04 18:43:53
杨丹律师
服务地区-广东广州
可以要求快递公司承担赔偿责任
2022-11-04 20:51:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位,可以直接走吗?公司能否因未提前通知而扣工资?本文将从法律角度解答这些问题,并为你提供法律快车平台的法律帮助服务,确保你的权益
辞职
人浏览
超市收银员收到假币,如果是收银员自身存在过失导致的,单位可以要求其赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
离职公司要求赔偿培训费一般不合理,上岗前关于安全生产、操作流程的培训不需要赔偿,但劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的
劳动法
人浏览
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
公司规定不准辞职,合法吗?
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
如果没有为你缴纳社保,可以选择仲裁,主张双倍工资等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
快递物品丢失、损坏,只赔保价费是否合理
快递物品丢失、损坏,只赔保价费是否合理
快递物品丢失、损坏,只赔保价费是合理的。保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿。根据相关法律规定,若是部分损毁
损害赔偿
人浏览
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个不合法,没有依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产损害的赔偿必须是合理的,一般是双方先就赔偿协商,协商不成的话,可以通过鉴定来确定应该赔偿的数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
下班途中摔伤的处理方式,主要取决于是否满足工伤认定条件。如满足,应及时向用人单位报告并申请工伤认定;如不满足,则按一般意外伤害处理,如通过医疗保险等途径寻求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好,具体要以鉴定结果为主
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤认定的流程包括:先送往医院治疗,随后单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经同意可适当延长申请时限。如工伤认定不符,可提起行政复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
医疗断缴一个月可能影响医保待遇。从法律角度看,医保连续缴费中断可能影响报销权益。当发现医疗费用无法报销时,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
可以去找公司换个锁头的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司不同意赔偿可以诉讼维权w
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是根据伤残等级来确定的,包括医疗费、住院伙食补助费等多项内容。具体计算需结合实际情况。《工伤保险条例》规定了职工因工伤需要暂停工作接受医疗的待遇问题,保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询