试用期合同上没有单位公章和法人签字有效吗?

更新时间:2022-11-05 00:02:37人浏览
问题描述:
试用期合同上没有单位公章和法人签字有效吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
没有签章和没有签字,劳动合同单位可以说无效,但是对于劳动者来说是有效
2022-11-04 15:02:43
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效
2022-11-04 14:39:22
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 劳动合同未盖章 未签字 合同未生效
2022-11-04 16:57:00
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,一般是无效的,可以要求对方签订相关合同
2022-11-04 14:40:04
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您的意思是合同上没有另一方的签字是吗?
2022-11-04 14:46:58
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好,劳动合同是需要单位盖章的
2022-11-04 15:48:54
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
没有单位公章和法人签字无效
2022-11-04 15:15:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86366人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期的协议一般并不算合同,但是如果单位与劳动者没有签署劳动合同,而该协议约定了劳动合同期限、劳动报酬等必备的条款的,那么试用期协议就具有劳动合同的特征。但是一般并不能将试用期协议等同于劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-04 14:33:19
刘嘉明律师
服务地区-北京北京
你好,劳动合同没有单位盖章或法定代表人签字,那劳动合同就没有发生法律效力
2022-11-05 00:02:37
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