员工旷工15天按自行离职,没有办理离职手续,扣罚月薪作为人员招聘和培训的补偿,单位违法吗

更新时间:2012-04-08 21:07:59人浏览
问题描述:
员工旷工15天按自行离职,没有办理离职手续,扣罚月薪的30%作为人员招聘和培训的补偿,单位违法吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃家强律师
服务地区-广西柳州
法律上并无自动离职一说。
2012-04-08 21:07:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-04-08 18:37:21
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