就是我们是暑假期间做了话务员这个工作，我们老板之前跟我们说没有全勤奖，请问这是合法的吗？
更新时间：2022-11-01 20:02:23人浏览
问题描述：
您好，就是我们是暑假期间做了话务员这个工作，我们老板之前跟我们说没有全勤奖，我们请假的时候也没有跟我们说请假会扣钱，合同里也没有写，到结工资的时候却突然从工资里扣了两百，说我们请事假要扣钱，请问这是合法的吗？
1位律师解答
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事假能扣工资，劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假是为事假，请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2022-11-01 20:02:23
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