我一开始在A公司工作,然后在A公司离职了, 过了几天,请问我的工资会发吗?
更新时间:2022-11-03 16:28:31人浏览
问题描述:
我一开始在A公司工作,然后在A公司离职了,当时A公司的老板同意了。
过了几天,我们公司的人全部去B公司办公了,工资也都是B老板发。
但是B老板说我没有交接完成,要求我回去继续做项目,不然就B老板就不管我的工资了,让我去找A公司要。
我不想回去,请问我的工资会发吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114539人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-10-31 22:46:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
劳动法
人浏览
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有合同和社保呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好!协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果提前一个月辞职了已经可以正常离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您这个不用大担心,一帮来说是会的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求公司结算应得工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如公司不支付,您可采取协商、投诉等方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁外,您还可以尝试与雇主协商解决工资拖欠问题。如果协商无果,您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板拖欠工资违法,可投诉或申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,辞工后老板不给工资,您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁保护自己的权益。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:不给发工资的投诉方式:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看案件详细信息和具体手上证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司协商不成,可以向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询