厂里面要搬走,不排场,还要提前一个月辞工

更新时间:2022-10-26 17:57:56人浏览
问题描述:
厂里面要搬走,不排场,还要提前一个月辞工
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以向当地劳动局反映要求处理。
2022-10-21 14:37:09
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,公司地址搬迁,协商不一致,需要支付员工补偿金
2022-10-21 13:54:16
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好,厂里搬走不给补偿可以直接仲裁要求拿回工资
2022-10-21 15:39:35
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
2022-10-21 14:05:25
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好 ,跨市搬迁吗,这个是有赔偿的
2022-10-21 14:12:49
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你的公司是否是跨市搬迁。
2022-10-21 14:11:29
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,具体的情况可以说说吗
2022-10-21 14:08:40
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问是怎么搬迁的呢
2022-10-23 14:30:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109172人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-10-21 13:41:46
张维卿律师
服务地区-广东深圳
您好,公司是涉及跨市搬迁吗?
2022-10-26 17:57:56
广东大同律所律师
服务地区-广东惠州
您好,可以申请劳动仲裁
2022-10-21 16:44:50
杨丹律师
服务地区-广东广州
有可能得到公司的补偿金,如果主动离职,需要提前一个月通知,也没有补偿金
2022-10-21 15:38:45
朱万明律师
服务地区-广东惠州
做了多久了呢?有没有购买社保等等
2022-10-21 15:05:12
金牌律师
服务地区-广东广州
你好,要讲讲具体情况P
2022-10-21 13:50:57
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