在员工微信群里面抱怨公司,骂了几句,被公司开除了
更新时间:2022-10-24 16:44:57人浏览
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在员工微信群里面抱怨公司,骂了几句,被公司开除了
11位律师解答
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程智华律师
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您好,如果是属于无故辞退的,是可以主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-10-19 09:49:35
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公司因为劳动者造谣诽谤而将其开除,若是造谣诽谤属于严重违法用人单位规章制度的,则可以与劳动者解除合同,不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-10-18 17:37:57
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准备以什么理由辞退呢
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具体是什么情况可以沟通一下。
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您好,是可以要求补偿的
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你好,那这个你是可以否认的。而且员工手册需要合法才能被适用
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