4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108415人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。
1、开除员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。
2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。
3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。
1、开除员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。
2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。
3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。
2023-01-02 20:49:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
哺乳期辞退员工要赔多少钱
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。那么哺乳期辞退员工要赔多少钱?法律快车小编将在下文中
劳动法
人浏览
您好,建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,
劳动法
人浏览
劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是怎么样?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要不是违反公司强制性规定,是不可以开除的。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳务合同且未支付提成问题,可投诉或提起劳动诉讼。选择处理方式时,可先尝试与单位协商,若无果则向劳动行政部门投诉,要求支付二倍工资及提成;若问题仍未解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
流量费多扣可投诉或诉讼维权。先联系运营商查原因,若无法解决可投诉或诉讼。若持续多扣费或涉及大额损失,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
背部筋膜炎自愈恭喜!淘宝购药能否报销需视医保政策。若符合规定,可凭发票报销。若无法报销或遇问题,建议咨询医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
膏药在淘宝购买,通常不在医保报销范围内。医保主要覆盖医疗机构开具的处方药。若足跟痛持续或加重,建议及时就医。【分析说明】医保报销通常适用于在医疗机构就诊,由医生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你哥失踪多年,首先你可以收集所有可能的证据,包括他的最后联系信息、工作地点等,然后向当地公安机关报案,请求协助寻找。同时,你也可以向当地劳动行政部门或劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询