上班两天被劝退,理由是矿工

更新时间:2022-10-20 16:41:53人浏览
问题描述:
上班两天被劝退,理由是矿工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,要是无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿
2022-10-18 13:12:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177795人 · 响应时间 平均4分钟内
单位劝退员工,如果属于违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
法律依据:单位劝退员工,如果属于违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-18 12:39:13
尹品华律师
服务地区-湖南株洲
可以帮你要赔偿的,要尽快过来
2022-10-20 16:41:53
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,你是真的旷工吗?al
2022-10-19 16:19:12
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,你是真的旷工吗?al
2022-10-19 16:19:12
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