被领导无故被停工叫不要上班

更新时间:2022-10-27 14:29:31人浏览
问题描述:
被领导无故被停工叫不要上班
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2022-10-18 09:24:43
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好,如果领导说不用上班但是工资还是得照常法
2022-10-18 18:18:52
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你可以申请劳动仲裁去维护自己的正当权益k
2022-10-18 15:50:54
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你可以去申请劳动仲裁的。
2022-10-18 10:42:37
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
有没书面通知,可直接电联我。
2022-10-18 16:08:53
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您好,可以委托我们帮您代理
2022-10-18 08:18:58
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问这边工作多久呢
2022-10-18 10:23:29
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,具体是什么情形呢?
2022-10-27 14:29:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117530人 · 响应时间 平均1分钟内
停职停薪可以上班,但不能不工作。停职停薪属于违法行为,所以对于用人单位的违法行为,劳动者可以拒绝,因此劳动者只需要正常上班即可,如果因此受到处罚的,可以直接向劳动监察部门投诉举报。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2022-10-18 01:10:37
金牌律师
服务地区-广东广州
你好,那公司需要对你进行赔偿P
2022-10-19 14:36:49
罗娟娟律师
服务地区-广东深圳
是因为什么原因叫停工不被去上班呢
2022-10-18 16:04:29
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,建议提供更为清晰的信息以及收集相关的证据材料,以确保你能依法维护自己的合法权益。尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,建议提供更为清晰的信息以及收集相关的证据材料,以确保你能依法维护自己的合法权益。
2022-10-18 15:00:06
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求公司给予赔偿。
2022-10-18 10:01:01
朱万明律师
服务地区-广东惠州
具体什么情况?是辞退了还是停工
2022-10-18 10:00:14
广东大同律所律师
服务地区-广东惠州
你好,可以委托我们帮你处理
2022-10-18 09:37:55
杨丹律师
服务地区-广东广州
停工,你暂时不用上班是什么意思
2022-10-18 08:55:05
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,根据你的描述有问领导原因嘛
2022-10-18 08:36:36
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