面试过了上了三天,没签劳动合同,无故被开

更新时间:2022-10-18 11:27:05人浏览
问题描述:
面试过了上了三天,没签劳动合同,无故被开
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,用人单位无故解除劳动合同的,属于违法解除合同情形,劳动者可以要求赔偿。
2022-10-14 15:06:36
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,试用期辞退没有补偿,但要按工作时间给工资,不给工资的可以申请劳动仲裁。
2022-10-14 15:19:44
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
搜集涉及到证据资料,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2022-10-14 15:07:56
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
你好 你这种情况可以主张赔偿
2022-10-14 15:05:48
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2022-10-14 15:46:37
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,具体的情况可以说说吗
2022-10-14 15:19:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142677人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,协议不成的建议申请劳动仲裁
2022-10-14 15:04:34
理奥团队律师
服务地区-广东广州
那也可以主张上班三天的工资呢。
2022-10-18 11:27:05
金牌律师
服务地区-广东广州
你好可以要求赔偿的呢G
2022-10-15 10:46:03
芙蓉律所律师
服务地区-广东广州
如果没签劳动合同但是无缘无故的被开除了的话维权途径有协商,调解,仲裁和诉讼H
2022-10-14 15:17:52
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