公司劝我辞职，需要支付我的劳动报酬吗
更新时间：2022-10-14 19:31:05人浏览
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公司劝我辞职，需要支付我的劳动报酬吗
19位律师解答
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，公司无故劝退劳动者，公司应当及时向劳动者结算工资并支付违法解除赔偿金。
2022-10-14 09:04:06
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已帮助125338人 · 响应时间 平均3分钟内
员工因个人原因主动辞职的，单位不需要支付经济补偿金；若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬，或未依法为劳动者缴纳社会保险费等法律规定的过错行为辞职的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-14 08:41:07
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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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