我现在在国企试用期，被借调到其他部门帮忙，有没有可能再给hr沟通回去。
更新时间：2022-10-11 22:27:34人浏览
问题描述：
你好，我现在在国企试用期，被借调到其他部门帮忙，在借调到这个部门帮忙的这段时间虽然没有太多忙碌的事情，但是心理上感觉非常痛苦，且人力之前下了公文让我在借调的部门呆四个月，那现在实在受不了了，有没有可能再给hr沟通回去。
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员工内部借调，与原公司仍然保留劳动关系，工作年限连续计算；员工外部借调，终止原劳动合同，自用工之日起新用人单位即与劳动者建立劳动关系，签订新的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-10-11 16:36:27
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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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公司单方面调岗降薪的，如果不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放
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你好，根据描述情况建议找相关部门负责人沟通协商处理
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你现在可以申请劳动仲裁的
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