劳动合同过期后,超过几个月不续签算违法?

更新时间:2022-10-12 09:58:16人浏览
问题描述:
劳动合同过期后,超过几个月不续签算违法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
合同到期不续签可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
2022-10-11 11:42:21
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
2022-10-11 10:57:20
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你这边劳动合同到期多久了?
2022-10-11 11:36:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185510人 · 响应时间 平均4分钟内
根据原合同约定,一般到期,不续签就是违法。劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
2022-10-11 10:22:46
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,这个情况的话不影响啊,超过就超过
2022-10-12 09:58:16
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