请问可以要求2005年8月2009年7月期间的双倍工资吗

更新时间:2009-07-25 13:56:59人浏览
问题描述:
你好,2005年8月A工司招聘人员,我成功竞聘,招聘工作是由B公司负责。2005年11月和B公司签订3年劳动合同,当时B公司人员说由于A公司尚未在劳动部门开户,没法和A公司签,只能先在B公司签,同时保险也由B公司代付。到2008年11月合同到期,A公司却迟迟未和员工签订新合同,直到2009年7月份才要求员工签合同,我已经不打算续签。像这种情况我是否可以要求A公司按照新劳动合同法支付我2005年8月-2009年7月期间的双倍工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范修奎律师
服务地区-山东济南
你属于劳务派遣吗?
2009-07-25 13:56:59
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