试用期没有按照合同上的提前三天离职这么处理
更新时间：2022-09-28 15:17:42人浏览
问题描述：
试用期没有按照合同上的提前三天离职这么处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
试用期没有提前三天辞职的,用人单位可以对造成的损失要求赔偿,法律规定试用期辞职可以在提前三天通知公司后,交接好工作后就可以离职,未按照规定的程序办理并造成的损失的是需要追究赔偿责任的。
2022-09-28 11:20:18
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，有没有提前三天通知用人单位辞职，但也不需要承担赔偿责任。离职后，可以要求公司及时办理离职交接。
2022-09-27 19:12:27
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已帮助159652人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-09-27 18:21:07
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