我在商场店面工作,也签了合同,现在已经营不善为由要求我调岗,不然就让我离职

更新时间:2022-10-03 15:17:11人浏览
问题描述:
我在商场店面工作,也签了合同,现在已经营不善为由要求我调岗,不然就让我离职
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
你好,你如果不同意辞职,则你可以提起劳动仲裁要求经济补偿金。
2022-10-03 15:17:11
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
您好,请问您需要律师提供什么帮助呢?
2022-09-27 07:15:19
余虓律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-0929-6586
您好,协商不成,可走法律程序
2022-09-27 09:45:47
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
让你离职,诉求支付经济补偿金
2022-09-27 10:02:55
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好 协商解决 保存证据
2022-09-27 08:59:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180269人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-09-26 22:05:02
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,单位因生产经营发生严重困难的或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以调岗,员工不同意调岗的,可以支付经济补偿金后予以辞退。
2022-09-27 09:21:22
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
2022-09-27 09:06:46
华战勇律师
服务地区-陕西西安
单位内部工作调动也是正常的。
2022-09-27 04:55:43
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
单位需要负一部分法律责任
2022-09-27 01:31:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
员工合同到期,公司可以不续签辞退员工吗
员工合同到期,公司可以不续签辞退员工吗
员工合同到期,公司可以不续签辞退员工,但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同员工不同意续订的情形外,公司到期
劳动法
人浏览
和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
通常情况下,劳动者为了保障自己的权益,都会与公司签订劳动合同。但是,有时候可能会因为一些原因,会在与公司签订了劳动合同之后,才萌生想辞职的想法。那么,和公司签了
合同纠纷
人浏览
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
劳动法
人浏览
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被调岗降薪要无条件服从吗
员工被调岗降薪要无条件服从吗
员工被调岗降薪不需要无条件服从。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
劳动法
次播放
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规
劳动法
人浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金,且辞职只要提交辞职报告,可以立刻解除劳动合同,不用提前30天通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿,公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就调岗降薪产生的纠纷,可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致,不能随意变更劳动合同。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律您好需要那方面法律问题的回答问题的回答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你干了多久,合同是跟现在的公司签的吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边劳动合同有明确约定工作岗位吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您这边工作多久了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询