我不同意，广告，销售，无变更工作岗位。根据劳动合同所写，拒绝调岗合理合法吗？
更新时间：2024-04-23 23:35:31人浏览
问题描述：
要求我调岗，我不同意，具体如下。零售超市行业从事美工工作，所属部门原为客服部美工课，今年1月变更为后勤部美工课。工作内容不变，部门经理变更。课内包含本人在内为两人。工作内容负责卖场价格，广告，装饰活动等表达。现因总公司下达缩减部门课室人力，故美工课两人需要减少一人。
人事口头约谈我调岗至快消品部从事补货，销售，商品规划等工作内容。我已专业不同，兴趣方向不合适为由拒绝调岗。
劳动合同中工作内容3.1条写到:甲方聘用乙方从事（生鲜，快消，百货，客服，新零售，防损，后勤等）工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时按质，按量完成其本职工作。乙方的工作职责根据《岗位说明书》确定。
劳动报酬5.1条写到:按照甲方的工作制度，乙方的价格为（助理美陈设计师三级）工资为（3300）。
从事4年，无变更工作岗位。根据劳动合同所写，拒绝调岗合理合法吗？
6位律师解答
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韩莎律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
用人单位要求你调岗的原因是缩减部门课室人力，这属于用人单位的经营决策，不属于你不能胜任工作的情况。因此，用人单位无权单方面变更劳动合同。
2024-04-23 23:35:31
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