我与单位的合同是3月31日到期,双方都没有提前通知,我于3月31日向单位提交辞职申请,单位不予办理手续,理由是我没有提前通知。单位的作法是否违规?我该如何?
更新时间:2012-04-06 17:23:31人浏览
问题描述:
你好,我与单位的合同是3月31日到期,双方都没有提前通知,我于3月31日向单位提交辞职申请,单位不予办理手续,理由是我没有提前通知。单位的作法是否违规?我该如何?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与单位解除劳动合同,没有提前30天通知,单位如何追究其责任
员工与单位解除劳动合同,没有提前通知或者提前通知期未满30日通知,单位如何追究其责任?一般情况下,试用期满后,员工如果要与用人单位解除劳动合同,需要提前30日通
解除劳动合同
人浏览
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后,是否就可以解除劳动合同?
答:根据《劳动法》第三十一条和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十二条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的
劳动合同纠纷
人浏览
房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋:(1)房屋租赁协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋;(2)协议未到期,出租人家庭人口增
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司拒不办理手续怎么办
劳动合同期满,不再续签的,不是开退工单,而是由用人单位出具劳动合同终止证明书。证明书载明双方当事人某年某月某一天订立的某期限劳动合同已经履行完毕,按照劳动合同法
合同纠纷
人浏览
你好,可以要求赔偿的。可以来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约离职会有什么后果,《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法!!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对消费者有欺诈行为的,要按照消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍进行赔偿;不足五百元的,为五百元赔偿。法律依据:为:《消费者权益保护法》第五十五条经营者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:问主办法官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事调解不可上诉。当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经人民法院审查属实的,应当再审。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭受环境污染的居民,可以向相关部门进行投诉或举报。具体途径有:1、拨打12369环保举报热线或政府服务热线进行举报;2、可以登录有关网络投诉平台进行举报;3、写
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要进行起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果朋友借钱不想还,当事人可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁;或者准备好起诉状和证据材料,依法向法院起诉。在获得胜诉裁决后,还可以依法向法院提出强制执行的申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚涉及人身、财产、子女、债务等多方面,任何一方面处理不妥善,均有可能引发后续纠纷,具体也得结合事实、细节及证据的,可以与律师电联或面谈,由律师根据实际情况给与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询