劳资纠纷，债务问题咨询
更新时间：2022-09-15 18:07:39人浏览
问题描述：
劳资纠纷，债务问题咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
债务转移后是否产生新的债权债务关系
一般来说，债务转移之后，履行债务的主体发生了变更，原先的借款合同主体发生变更可以重新订立一份合同。那么，债务转移后是否产生新的债权债务关系？为了帮助大家更好的了
合同的变更和转让
人浏览
你好，可以详细说下情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于债务问题债务纠纷案
关于债务问题请问别人借我的钱,借条有,但是现在人跑了我该怎么办?谢谢中顾网律师解答：向法院起诉，公告送达，缺席判决。相关法律知识：缺席判决的概念缺席判决是指开庭
债权债务案例
人浏览
您好，针对劳动纠纷，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议也称为劳动纠纷，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。劳动争议的主体是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以走法律程序主张自己权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷属于民事争议，可以通过双方协商、向调解组织申请调解，签订仲裁协议的向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
请具体说明你要了解的问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般按照公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以复印。操作如下：1.向单位提出申请，说明复印目的。2.单位同意后，复印合同并加盖公章。3.如单位拒绝，可咨询律师或向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同违法。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。劳动者可要求公司签订合同并支付赔偿金，或通过法律途径维护自身权益。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职一般需要提前一个月提交离职报告。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，否则公司可能会扣工资。如公司克扣工资，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果合同到期单位不续签，应该在合同到期前15天通知劳动者，如果超过合同期限单位不续签但是继续工作，视为自动续签合同且为无固定期限合同；如果您个人提出离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
