降薪调岗属于违法行为么？要求经济赔偿，不同意离职，不给赔偿，要怎么才能拿到经济赔偿
更新时间：2022-09-07 19:41:31人浏览
问题描述：
因疫情公司效益不好，降薪调岗属于违法行为么？公司以效益不好劝退员工，当事人（员工）要求经济赔偿，不同意离职，甲方（公司）不给赔偿，要怎么才能拿到经济赔偿
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-09-07 15:18:45
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