没有签劳务合同 直接辞职第二天不去 公司说不给我发工资 合理吗

更新时间:2022-08-31 21:18:18人浏览
问题描述:
你好 没有签劳务合同 工作十个月 当天有事第二天请假一周不批 直接辞职第二天不去 公司说不给我发工资 合理吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 不合理的您这边可以投诉的呢
2022-08-27 15:31:07
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
你好,直接去劳动部门投诉处理。
2022-08-27 15:32:22
吴军安律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-150-5819-8905
你好,有证据可以申请劳动仲裁
2022-08-27 10:57:43
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
收集证据诉讼劳动仲裁
2022-08-27 07:28:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85660人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-27 01:20:18
闻龙律师
服务地区-浙江杭州
公司不发工资不符合法律规定
2022-08-31 21:18:18
陶苏芳律师
服务地区-浙江杭州
工资要看实际情况给付,直接不去可能会涉及矿工。
2022-08-28 07:02:34
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 不支付工资可以申请劳动仲裁
2022-08-27 08:41:59
蒋建新律师
服务地区-浙江杭州
未签订劳动合同,公司应该另行支付从第二个月开始至十二个月期间的双倍工资,及拖欠工资
2022-08-27 08:25:25
周伟义律师
服务地区-浙江杭州
不合理,请问是10个月的工资都没发还是如何的,欢迎上门详询。
2022-08-27 06:14:51
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好 可以详细描述一下吗
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