劳动合同签的派遣,岗位营业员,后公司双选从事稽核岗位,现公司又要把我调回营业员岗位,公司未经同意调岗合法吗?

更新时间:2022-08-25 14:36:37人浏览
问题描述:
劳动合同签的派遣,岗位营业员,后公司双选从事稽核岗位,现公司又要把我调回营业员岗位,公司未经同意调岗合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助189372人 · 响应时间 平均1分钟内
是不可以的,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:一是双方协商一致,二是采取书面形式,二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。
2022-08-25 14:36:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62724人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-08-25 14:36:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗位降薪是可以拒绝吗?
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
劳动法
人浏览
员工应该如何应对单位的调岗行为
员工应该如何应对单位的调岗行为
员工应对单位的调岗行为如下:单位不能随意调整员工的岗位,员工可以提出拒绝,劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致的
劳动法
人浏览
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在孕期内,双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
劳动法
人浏览
工作岗位变动劳动合同终止吗
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,那
合同的权利义务终止
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调岗员工不同意,接下来怎么办
单位调岗员工不同意,接下来怎么办
在我国用人单位调岗员工不同意,用人单位可以解除劳动合同,并且依法支付经济补偿。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原
劳动法
人浏览
工伤后单位调岗的法律依据
工伤后单位调岗的法律依据
有的劳动者发生工伤之后,用人单位就会对劳动者进行调岗。有的人可能会疑惑,工伤后单位调岗的法律依据有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍工伤后单位调岗的法律依据,希望
劳动法
人浏览
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司调岗若没有充分合理的理由,你可以拒绝;2.若公司单方无故解除合同,需要支付违法解除赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调职降薪具有充分的合理性。企业应该通过制定完善而有效的规章制度或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间遭遇降职降工资,您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择应考虑实际情况,如单位态度、争议大小等。一般来说,协商和调解更为快速灵活,仲裁和诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照单位规定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不可以的,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:一是双方协商一致,二是采取书面形式,二者缺一不可。用人单位若没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询