产假员工岗位，三期员工休完产假复工，领导以公司经营情况为由要求调岗（不同部门不同岗位同薪资）是否合法？
更新时间：2022-12-19 00:52:32人浏览
问题描述：
三期员工休完产假复工，员工过往工作无过错，领导以公司经营情况为由要求调岗（不同部门不同岗位同薪资），员工拒绝，领导要求员工自主申请离职，请问这个情况是否合法？
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在符合过错性辞退的情形下，公司可以辞退产假员工，例如该员工严重违反公司的规章制度的；但休产假的职工如果没有重大过错的，公司不得予以辞退，也不得对其实行裁员。
2022-12-19 00:52:32
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