孕期被公司辞退去劳动仲裁,四川地区支持三期赔偿吗

更新时间:2022-08-23 10:49:51人浏览
问题描述:
孕期被公司辞退去劳动仲裁,四川地区支持三期赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好在公司上班多久了有没有签订劳动合同呢
2022-08-21 19:12:45
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你好,支持的,没有提前通知就可以要
2022-08-21 18:45:25
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
孕妇被辞退可以仲裁 和普通人一样的
2022-08-21 18:46:05
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
孕期被公司辞退,建议去劳动仲裁。
2022-08-22 11:43:03
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好 可以要求经济赔偿金的
2022-08-22 09:29:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助82426人 · 响应时间 平均1分钟内
可以进行劳动仲裁
2022-08-21 18:22:20
叶强律师
服务地区-四川内江
单位无故违法辞退员工,可主张赔偿金。
2022-08-23 10:49:51
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你是咨询劳动仲裁吗
2022-08-21 18:33:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿有诉讼时效吗
工伤赔偿有诉讼时效吗
事实上如果员工在上下班期间遭遇交通事故的话也是属于工伤的类型之一,员工是可以请求工伤赔偿的,那么,工伤赔偿有诉讼时效吗?工伤赔偿的流程是怎么样的?职工交通事故工
诉讼时效
人浏览
你好,女性三期用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间可以申请赔偿吗
劳动仲裁期间可以申请赔偿吗
在劳动仲裁期间也是可以申请赔偿的,当事人可以在仲裁书内写明有关赔偿的仲裁请求。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,而申请
劳动法
人浏览
工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
劳动法
人浏览
劳动仲裁双倍工资时效是多久
劳动仲裁双倍工资时效是多久
我们都知道劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式,也是很多劳动者愿意选择的方式,关于劳动仲裁我国法律有明确的规定,那劳动仲裁双倍工资时效是多久?申请劳动仲裁流程怎
劳动仲裁知识
人浏览
法律规定,孕期不能辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效
如果孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效的,一般不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但可以通过协商、申请调解、向劳动局投诉等方式来
劳动法
人浏览
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
你好,可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿金的标准的多少?具体分析如下:1、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算:赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。2、劳动者违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,需要找律师咨询协助解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无故辞退员工,应依法赔偿。若违法辞退,按《劳动合同法》支付二倍经济补偿的赔偿金;若协商一致解除,则按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因节省成本要辞退您时,您应根据具体情况采取行动:1)若公司同意支付法定经济补偿,可办理离职手续并确保获得应有补偿;2)若公司拒绝支付或补偿不合理,可向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按提交日期算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果企业是因员工有过错而行使解除权辞退员工的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张赔偿的哈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询