我们现在这个公司签的合同是三年制的 但是试用期是6个月，当试用期满六个月后人事又通知了重新办离职在入职从新签6个月试用期
更新时间：2022-08-22 07:33:44人浏览
问题描述：
你好 我想咨询一下 我们现在这个公司签的合同是三年制的 但是试用期是6个月，当试用期满六个月后人事又通知了重新办离职在入职从新签6个月试用期 现在又要降薪
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-08-21 17:15:30
服务地区-贵州贵阳
根据法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
也就是说，签订三年劳动合同的，试用期可以约定六个月。
2022-08-22 07:33:44
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您好！
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