你好,我想咨询一下,公司调岗降低基本工资,现在又被辞退,按最低计算12个月平均工资合理吗

更新时间:2022-08-21 20:14:27人浏览
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你好,我想咨询一下,公司调岗降低基本工资,现在又被辞退,按最低计算12个月平均工资合理吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
捷诉律师团队律师 咨询我
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公司调岗降低基本工资可以起诉他,现在又被辞退
2022-08-20 11:28:22
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
辞退前12个月均工资,计算经济补偿
2022-08-20 07:19:19
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你好 应该按照税前工资计算的
2022-08-20 13:24:05
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
您好,您在公司工作多久了呢?
2022-08-21 20:14:27
平台特邀律师 咨询我
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-08-19 22:20:03
杜凯律师
服务地区-陕西西安
可以协商处理或者找劳动监察大队
2022-08-20 11:23:43
泰仁律师团队律师
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可以要求n+1的经济赔偿的
2022-08-20 11:05:08
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-20 07:27:00
华战勇律师
服务地区-陕西西安
支付经济补偿金,就是应该按照12个月的平均工资计算的。
2022-08-20 04:27:32
吴华律师
服务地区-陕西西安
那当然不合理呢,应该按照实际工资计算。
2022-08-19 23:46:53
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