我想的是怕他到时候还发不出 但听离职的同事说离职的时候公司会让签个协议上面内容是2个月内拖欠的工资会发放 问:我现在能离职吗

更新时间:2022-08-19 09:56:37人浏览
问题描述:
你好 麻烦咨询下 公司有5个月没发工资了 人事说9月底发一个月的 我想的是怕他到时候还发不出 想及时止损 所以打算这几天申请离职希望能尽快拿到欠的工资 但听离职的同事说离职的时候公司会让签个协议上面内容是2个月内拖欠的工资会发放 提问:我现在能离职吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张洪飞律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2010-4748
申请劳动仲裁离开公司,可以要求补发工资,和赔偿金
2022-08-18 10:39:06
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
据此离职可以要求支付补偿金及拖欠的工资
2022-08-18 10:36:11
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,拖欠工资的话建议向劳动局提起仲裁
2022-08-19 09:56:37
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好 可以申请劳动仲裁
2022-08-18 10:31:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助131450人 · 响应时间 平均4分钟内
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续
2022-08-18 10:09:34
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
能不能离职是自己决定的,单位拖延工资就是违法的,可以直接离职并要求赔偿。
2022-08-18 15:19:04
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