我是新华书店的工人临时工 现在他们无理由辞退我 我能要赔偿吗？
更新时间：2022-08-17 11:39:06人浏览
问题描述：
我是新华书店的工人临时工 已经干了十几年 一年平均要工作八个月到九个月 现在他们无理由辞退我 我能要赔偿吗？
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员工被用人单位辞退，如果具有被无过错性辞退等情形的，能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2022-08-15 11:40:58
服务地区-云南昆明
您好，未签订劳动合同，首先，可以从工作的第二个月起，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，最多支付11个月。其次，可以提出辞职，并要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-08-15 16:50:55
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您好这种情况建议您向劳动监察投诉处理
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