现在恢复期公司每月发放不到2000元，而刚入职时公司口头答应8000元，我该怎样维权，需要做些什么
更新时间：2022-08-12 16:24:06人浏览
问题描述：
你好，我是职工，于2022年1月分工伤，现在恢复期公司每月发放不到2000元，而刚入职时公司口头答应8000元，我该怎样维权，需要做些什么
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责： 1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等； 2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-08-11 20:02:39
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