公司没有为员工支付社会保障和签订劳动合同。我想立即辞职并申请劳动仲裁。还是当面交给老板？
更新时间：2022-08-11 13:43:16人浏览
问题描述：
公司没有为员工支付社会保障和签订劳动合同。我现在不想在这家公司工作。我想立即辞职并申请劳动仲裁。离职通知书是寄给公司还是当面交给老板？我能在提交后立即离开吗？如果公司压我一个多月的工资怎么办？
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离职通知书可以寄给公司也可以当面交给老板。如果是正式员工需要提前三十天递交离职申请书，递交离职申请书三十天后如果用人单位不同意也可以离职。试用期内员工提前三天提出离职即可。用单单位不得扣押劳动者工资。用人单位与劳动者因社会保险而产生争议的，能申请仲裁。该争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，所以单位如果在一年的有效期内依法及时申请仲裁的，仲裁委员会会依法予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2022-08-11 13:43:16
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