被用人单位无故辞退,我被公司无故辞退,我该怎么办?公司一直没有于员工签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁
更新时间:2020-10-12 06:14:12人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62370人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁。
2020-10-12 06:14:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工假文凭入职被公司辞退不服 申请劳动仲裁
、为了成功应聘,只有初中学历的陈生平找人办了一张假的大学文凭,顺利进入一家公司,任职产品结构设计工程师。近日,该公司将他辞退,理由是他谎报学历。“他们是看到项目
解雇辞退
人浏览
不给劳动合同也能申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
你好,用人单位没有工商注册信息,是可以通过到法院起诉的程序维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退,应赔偿员工补偿金,工作年限不满一年的按照一年算,即一个月工资。你可以与公司协商,看看公司能完成上面几点,自己觉得差不多了就可以了。如果去劳动局投诉,则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁,要求违法解除的经济赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动和社会保障局去问一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗待遇覆盖治疗费、药品费、住院服务费等,并包括住院伙食补助和外地就医交通、食宿费。若工伤费用符合目录标准,由工伤保险基金承担。未能及时处理工伤医疗待遇申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向社保部门投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,详细沟通,方便更好为你解答
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
退休住房公积金一般一个月左右能提出来。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 每个月工资到手大概多少呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询