您好，我在单位干了5年，签订劳务协议，现在不干了，会有补偿吗？
更新时间：2022-08-10 17:21:04人浏览
问题描述：
您好，我在这家公司工作了5年，并签署了一份劳务协议。现在我辞职了，会有任何补偿吗？
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。
2022-08-10 17:21:04
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视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
2022-08-10 17:20:28
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已帮助128481人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的，或者未及时足额发放工资的，未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
2022-08-10 17:19:48
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