劳动仲裁中的证人，结束后提交劳动仲裁，以前劳动仲裁的人能否成为证人?
更新时间：2022-08-05 10:43:43人浏览
问题描述：
劳动仲裁中的证人，结束后提交劳动仲裁，以前劳动仲裁的人能否成为证人?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123045人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁不一定要证人证言，证人证言只是众多证据中的一种。
根据《劳动争议调解仲裁法》
第六条 举证责任
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十八条 仲裁申请
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-08-05 08:54:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁需要提交的材料
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁需要提交的材
劳动法
人浏览
具体是什么劳动纠纷，可以仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
劳动仲裁应提交的证据
劳动仲裁应提交的证据一）劳动争议仲裁委员会案件处理程序1、提出仲裁要求的一方当事人应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉人提交申诉
劳动仲裁知识
人浏览
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订劳动合同，提供法律意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量提供更多对你有利的证据，以维护自己的权益。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
不同案件，提供对应的证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
D你好，请问是什么时候开庭的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以撤销，但需依法定程序操作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可在收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉来申请撤销。如不及时处理，可能错过法定时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销劳动仲裁需要手续如下：1、申请撤销仲裁裁决的申请；2、申请人主体资格证明材料，申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的诉求是什么？请你说具体一点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般是四十五日。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，劳动者在申请劳动仲裁期间应当证明与用人单位之间存在劳动关系，仲裁庭应自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害日起算。如超过时效，可能丧失申请仲裁的权利，影响权益保护。但存在时效中断、中止情形，可重新计算时效。请务必及时申请，以免丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，申请劳动仲裁的！具体情况可以详细说说
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要相关的材料来证明是被逼迫的，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
