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劳动仲裁是劳动者在与用人单位发生劳动纠纷之后，在无法协商一致的情况下，向仲裁机构提起的必经程序。那么劳动仲裁需要提交什么材料呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁需要提交什么材料：
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；...
劳动仲裁所需要的材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律 师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (5)被诉人工商注册信息资料; (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动 关系通知或证书等...
我们知道申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一，那么，申请劳动仲裁需要的材料有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
申请劳动仲裁需要的材料具体如下：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授...
仲裁庭关于仲裁证据的收集
在我国《仲裁法》第43条规定：“仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。”赋予了仲裁庭自行收集证据的权利。在各仲裁规则当中也肯定了仲裁庭这种权利。仲裁庭可以自行调查，也可以在认为有必要的情况下通知当事人参加，但当事人是否参加并不影响调查的事实和收集的证据行为。
仲裁员不同于法官，法官是通过证据反映的事实去进行法律适用，法官一般不主动收集证据。而仲裁员具备案件相关专业知识背景或有从业经验，熟悉专业领域的运作程序和模式，能够通过当事人提供的证据看到反映出来的可能存在的事实或进一步的证据。仲裁庭享有调查取证权，能够通过调查取证而形成对事实的一定程度的认识，保证案件的客观公正，避免了当事人举证所耗费的大量金钱和时间，进而提高仲裁程序的效率。
(一)仲裁庭的调查取证能力
仲裁机构是民间性机构，仲裁庭是民间机构的居中裁判者。虽然其产品(仲...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳，关于劳动仲裁需要哪些材料这个问题？
我认为，劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、劳动者身份证正反面复印件、企业工商公示信息与仲裁请求有关的相关证据。
仲裁申请书一般可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会领取，按照表格内容来填写相关信息。用人单位工商信息公示可以在互联网上搜索，全国企业信用信息公示系统来查询。如果企业是个体工商户这种特殊情况查询不到时，劳动者可持本人身份证件到用人单位所在地的市场监督管理局档案部门进行查询。关于提交的相关证据方面，要有能够证明劳动事实的劳动合同，以及在用人单位出工作时的出入证、工作证、名牌等相关证据。
关于工资收入，要能提供工资收入证明或工资条，工资银行卡明细等等，以上证据能够证明劳动者在用人单位的事实劳动关系。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢！
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