你好 我想了解一下 在没有收到公司任何书面通知的情况下直接降薪是属于合法行为吗？
更新时间：2022-08-02 09:44:54人浏览
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你好 我想了解一下 在没有收到公司任何书面通知的情况下直接降薪是属于合法行为吗？
2位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2022-08-02 09:44:54
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法、以下是相关内容说明：
不符合情况下的法律依据：
《劳动合同法》
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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可以先协商，之后再投诉或提起诉讼来解决
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您好，如您情况描述，在职期间主张工资差额的，不影响仲裁受理的。如果仲裁不受理，您可以要求对方出具不受理通知书，您直接到法院起诉解决。
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