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需要具体情况具体分析。比如，工伤赔偿内容有哪些（一）用人单位负责赔偿的部分1，停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)2，护理费(护理人工资或护工工资)3，劳动
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2009年北京市职工年平均工资为48444元
新华网北京７月１６日电（记者殷丽娟）２００９年北京市职工全年工资总额为３７７１．０４亿元，职工年平均人数为７７８．４３万人，职工年平均工资为４８４４４元，比２０
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职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标
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职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位切身利益。职工
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用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资3倍的，按本单位实际在
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请咨询当地的统计局。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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可到当地统计局咨询
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根据过错承担责任
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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这个需要双方协商解决，一般情况下谁造成的伤害谁出检查费，但双方都有错的，根据过错确定应承担的民事赔偿责任
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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需要结合具体的受伤原因确定
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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是犯法的。在树林故意投放农药，导致他人家禽死亡，可能构成投放危险物质罪。如行为危害公共安全，造成严重后果，可能处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。请及时停止违法
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店员漏算黄金配件，顾客拒绝补款时，可以依据《消费者权益保护法》第三十九条，先尝试与顾客协商和解，协商不成可考虑向消协投诉或向有关行政部门申诉，甚至提起诉讼。如不
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顾客可以与店员协商解决，依据《消费者权益保护法》规定，消费者有权要求退换或补偿。如果双方无法达成一致，顾客还可以选择向消费者协会投诉或向相关行政部门申诉，以维护
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消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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