您好，请问公司辞退员工怎么赔偿
更新时间：2022-08-07 12:39:53人浏览
问题描述：
您好，请问公司辞退员工怎么赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘志军律师
盟
服务地区-广东韶关·电话-152-2084-4222
如公司违法解除劳动关系，可以主张经济赔偿金，按一年赔一个月工资标准，乘以双倍支付。
2022-08-01 22:53:26
咨询我
已帮助70626人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
2022-08-01 21:04:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好，这个要看你们签订的合同
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司效益不好裁员怎样赔钱
公司裁员的，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月
解雇裁员
人浏览
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体什么情况，有没有合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是因为什么原因辞退你的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知辞退的理由来为你分析计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好具体什么原因造成的 ,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件，便将其无故辞退，劳动者可以申请仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这种规定，任何情况，单位都可以依据劳动合同法第39条辞退，并且没补偿金，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您所述问题，常见处理方式有：1)与单位协商修改合同条款；2)向劳动监察部门投诉；3)寻求法律援助。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律援助。务必保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于50岁员工在私企的辞退问题，常见处理方式有协商解除、法定解除和违法解除。协商解除需双方达成一致；法定解除需符合劳动法规定情形；违法解除则可能面临法律责任。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动仲裁处理
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您需要仔细阅读实习协议中的条款，看是否有关于被辞退的补偿规定。协议中可能会有关于双方权利和义务的明确表述。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有签认购书，不合理可以起诉法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索赔，要求支付补偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
