我在现在的单位工作三年半,我不同意,我应该如何保证自己的权益。是否可以有赔偿及失业金。
更新时间:2022-07-27 09:21:21人浏览
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你好,我在现在的单位工作三年半,公司想给我调岗,我不同意,我应该如何保证自己的权益。是否可以有赔偿及失业金。
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"调岗降薪属干变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-26 11:40:19
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