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所有者权益有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-01 14:32:57 0人浏览

导读:

所有者权益,是指企业资产扣除负债后,由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称为股东权益。那么所有者权益有哪些?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。
所有者权益有哪些
  •   所有者权益有哪些?就是指资产扣除负债后由所有者应享的剩余利益。公司的所有者权益又称为股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权,它是企业的资产扣除债权人权益后应由所有者享有的部分,既可反映所有者投入资本的保值增值情况,又体现了保护债权人权益的理念。下面和法律快车小编一起来看看吧。

      所有者权益的来源包括所有者投入的资本、其他综合收益、留存收益等,通常由股本(或实收资本)、资本公积(含股本溢价或资本溢价、其他资本公积)、其他综合收益、盈余公积和未分配利润等构成。

  •   劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利,那劳动者权益有哪些?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

      在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:劳动者依法享有参加和组织工会的权利,民主管理的权利,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,依法解除劳动合同的权利,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利,对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利,对违反劳动法的行为进行监督的权利等。

  • 股东有哪些权益 1、股东请求阅览、复制公司章程、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、财务会计报告、审计报告的,公司应当提供。  2、股东请求查阅、复制公司会计帐簿的,应当说明正当目的。  3、有限责任公司股东可以请求查阅董事会会议记录;股份有限公司股东请求查阅董事会会议记录的,应持有公司1%以上的股份。  4、股东因行使知情权受到阻碍,以公司为被告提起诉讼的,人民法院应予受理并作出裁定。  5、有限责任公司股东会决议公司合并、转让、实行股份交换、出租公司全部财产、对公司经营范围进行重大变更或者修改公司章程限制股份转让的,在股东会决议表决时投反对票的股东有权请求公司收购其股份。    6、公司连续五年或者五年以上盈利,且符合公司法规定的股东分配利润条件,但不分配利润的,在股东会决议表决时投反对票的股东有权请求公司收购其股份。    7、自股东会决议之日起60日内,股东与公司就收购股...
  • 我国实行土地国有与集体所有,依据我国的有关法律规定,不同当事人对于土地、自然资源所有权及用益物权产生权属纠纷时,解决途径如下:

    1、协商解决;

    2、协商不成的,先提交有关行政机关处理,具体机关为:单位之间争议的,由县级以上人民政府处理;单位与个人之间、个人与个人之间争议的,由乡级政府或县级以上政府处理;对上述行政处理不服的,可向法院提起行政诉讼。

    换言之,权属争议以行政处理程序为行政诉讼的前置程序。

    对于土地、自然资源权利的侵权纠纷,其解决途径不同于上述规定,具体如下:

    1、若属平等主体之间侵权,则可直接向法院提起民事诉讼;

    2、若属行政机关的具体行政行为侵权,解决程序为:首先提起行政复议;对复议决定不服,再提起行政诉讼,也就是说此时行政复议时行政诉讼的前置程序。作为例外,若根据省级以上人民政府关于行政区划决定,省级政府作出的行政复议决定为最终裁决,不得起诉。

  •   投资的方式有很多种,小到银行的定期存款,大到风险投资等等,各种各样的金融圈的投资都是投资的很好的方式。那么权益性投资的定义是什么意思呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      权益性投资的定义:

      如对其他企业的普通股股票投资、为获取其他企业股权的联营投资等,均属权益性投资。企业进行这种投资是为取得对另一企业的控制权,或实现对另一个企业的重大影响,或为了其他目的。

      权益性投资,是企业筹集资金的一种基本的金融工具。投资者持有某企业的权益性证券,代表在该企业中享有所有者权益,普通股和优先股就是常见的权益性证券。权益性投资形成投资方与被投资方的所有权与经营权的分离,投资方拥有与股权相对应的表决权。

      其主要特点是:一般没有固定的收回期限和固定的投资收益,投资方只能依法转让出资而不能直接从接受投资企业撤资,风险一般较高。企业进行权益性投资,主要考虑接受投资企业的获利能力,是否能够获得较高的回报以及影...

  •   我们劳动者在一段劳动关系中,凭借从事劳动工作从而获得的应该享有的权益。那么,劳动者权益基本有哪些?下面法律快车小编为您详细解答。

      一、劳动报酬权利

      劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。

      二、休息休假权利

      休息休假权指在劳动关系前提下,劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合(统称)。我国劳动者依法享有的假期,包括法定假、年休假、病假,以及工伤假、婚假、产假等。

      三、获得劳动安全卫生保护的权利

      获得劳动安全卫生保护的权利,是指劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利。其中对于16周岁到18周岁的未成年工、女工以及从事有毒有害、高温辐射、井下作业等特...

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