公司强制员工休假扣除一半的工资,合法吗
更新时间:2022-10-13 13:13:38人浏览
问题描述:
公司强制员工休假扣除一半的工资,合法吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司歇业期间是否支付工资
其实我们所说的公司歇业与公司停业是一个意思,都是指因为某种原因导致公司关闭,停止一切或部分经营活动。但对于公司员工来说,公司停止经营,自己的工资也就没有了着落。
法人
人浏览
你好,不合理,可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪?接
劳动法
人浏览
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
人浏览
你好,请问是为什么要请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不合法的,公司有义务提供劳动条件,不能克扣员工工资。你具体是什么情况呢?可以跟我详细沟通一下,希望能帮你解决问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣除标准5000元月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。下列各项个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,你们之间的协议具体是怎么规定的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果单位没有提供专项培训和约定服务期,辞职不需要支付违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
单位解雇员工的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,案件现在解决了吗?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤是否严重?若为上下班途中受伤且非主要责任,一般是工伤
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
这边建议您走法律程序
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询