公司强制员工休假扣除一半的工资,合法吗

更新时间:2022-10-13 13:13:38人浏览
问题描述:
公司强制员工休假扣除一半的工资,合法吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好 休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为
2022-07-25 14:59:21
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,公司这样做是不合法的,公司这种行为是克扣工资
2022-07-24 11:42:22
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
公司强制性扣除离职员工一半的工资是不合法
2022-07-25 13:52:20
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
不合法的,可以协商,协商不成可以诉讼
2022-07-24 17:36:27
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
不合法,单位用什么借口的呢
2022-07-23 23:35:43
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
那是不合法的,可以详细咨询
2022-07-24 16:02:09
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,这个肯定是不合理的呢
2022-07-25 15:44:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106248人 · 响应时间 平均4分钟内
向劳动局投诉处理
2022-07-23 18:52:57
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
不合法,年假是国家给的,公司没这个权力
2022-10-13 13:13:38
段占朝律师
服务地区-上海上海
要看是否受疫情影响所致,如果是由于疫情影响而无法或者不需要正常工作,那么是允许的。
2022-07-23 19:52:22
翟良柱律师
服务地区-上海上海
麻烦情况再说具点。根据您的内容我们还无法给您确切法律意见,感谢
2022-07-23 19:13:08
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