我现在是二胎怀孕期（快四个月）想问我的合法权益 我怎么获取最大的补充？一直多的还不错。
更新时间：2022-07-22 15:31:59人浏览
问题描述：
你好，律师，我怀上了第二个孩子（差不多四个月了）。该公司突然通知我们，该职位已被取消，正式谈判尚未达成一致。我想问一下我的合法权益。例如，如果我被迫离开，我如何才能获得最大限度的补充？我在这家公司已经有7年8个月了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏杜毕力格律师
盟
服务地区-内蒙古包头·电话-152-4724-3472
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。
2、如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
2022-07-22 15:31:59
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