上班工伤无证人,无监控。后面感觉疼痛。急忙去医院未打卡。现在老板说个人申请工伤认定
更新时间:2022-07-18 14:17:45人浏览
问题描述:
上班工伤无证人,无监控。本以为没多大问题。结果自己收拾了东西。后面感觉疼痛。急忙去医院未打卡。现在老板说个人申请工伤认定
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194468人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-07-16 09:43:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中受伤如何认定工伤
般地,劳动者上班时间内为完成工作遭到伤害的,可以认定为工伤,但是上下班途中受伤的,因为不在工作时间内,也不在工作区域内,更不是为了完成工作,所以要确定是否属于工
劳动法
人浏览
根据法律规定,可以让了解受伤经过的人写两个证人证言去申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买了工伤保险的职工发生工伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公受伤未认定工伤女工状告社保局
56岁的女工梅某受老板指派进城买电饭煲途中,不幸摔倒导致右手骨折。因她的年龄已经超过法定退休年龄,与公司无劳动关系,长寿社保局未受理她的工伤认定申请。梅某不服,
工伤案例
人浏览
在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,当时进行了工伤认定吗y
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效。2、由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
没有证据的话,很难认定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种如果骨折是可以评级到的哦6
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工厂员工在出租房内猝死,工厂是否需要负责,取决于具体情况。若员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡,根据《工伤保险条例》,应视同工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
你好,这边可以先工伤认定的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班路上摔倒一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定,工伤主要发生在工作时间和工作场所内,或者因公外出期间。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故等伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,律师在工伤鉴定前公司注销情况下,有权调查股东信息。根据《律师法》规定,律师在依法调查取证时享有一定权利。若公司注销,涉及工伤赔偿问题,律师为维护当事人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是否有和公司签署相关合同协议
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询