你好,请问专升本成功了,还没入学,九月份开学,暑假里现在工作可以签实习合同吗

更新时间:2022-07-13 17:05:24人浏览
问题描述:
你好,请问专升本成功了,还没入学,九月份开学,暑假里现在工作可以签实习合同吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好,可以的,签合同是对自己的保障
2022-07-13 13:26:25
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 专升本期间可以签劳务合同。
2022-07-13 14:32:20
边宇律师
服务地区-上海上海
你好,你现在满18周岁了吗?专升本是全日制的吗
2022-07-13 17:05:24
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您描述下,您描述的内容我们还无法给您准确法律意见!谢谢.
2022-07-12 19:09:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在校实习生要签劳动合同吗
在校实习生要签劳动合同吗
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。但在校学生,经过学校就业指导中心的通过,校外参加工作的,应签订三方协议。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习学生是否能签订合同
实习学生是否能签订合同
在我国实习生是不能签订合同的,在校生勤工助学的,不视为就业。在校生毕业的,自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应当订立
劳动法
人浏览
在校实习生需要签劳动合同吗
在校实习生需要签劳动合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
在校大学生实习工资一般是多少
在校大学生实习工资一般是多少
实习:顾名思义,是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实
知识产权
人浏览
现在有什么纠纷要解决吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑假工需要签合同么
打暑假工需要签合同么
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立
合同法
次播放
实习合同
实习合同
实习顾名思义,是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。下面我们将继续为您介绍实习
劳动法
人浏览
你好,因为你目前还是学生,根据劳动合同法规定还不具备劳动合同法的员工主体资格,公司签的实习协议是正确的,劳动合同法的相关规定对你目前的状况不适用,就算签订了劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实习协议的内容是什么?需要根据内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
实习是需要完成的科目,建议自行与学校协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后后期工作出错了,当事人不需要承担责任。如果确实是重大过失,并且违反单位规章制度,单位有权要求进行赔偿,但仍然要保证每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:在目前没有明确法律规定的情况下,学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的,双方可以按照约定分担责任,但该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者双倍赔偿的工资,主要包括以下情况:情况一:用人单位没有与员工签订书面的劳动合同,且劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司可以与工人签订劳务合同。根据《劳动合同法》,公司应与员工签订劳动合同,形成劳动关系。但如双方合意,也可签劳务合同,明确双方权利义务。未及时处理可能导致劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板让我走人不给工资的,劳动者有以下两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是职务行为,正常不需要承担责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不会背书不会被开除
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询