没有签劳动合同这个走法律程序需要哪些东西？
更新时间：2022-07-08 12:07:23人浏览
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没有签劳动合同这个走法律程序需要哪些东西？
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-07-08 02:29:32
服务地区-福建泉州
没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补签书面劳动合同。如果劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除劳动合同，但是要向劳动者支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2022-07-08 09:57:16
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